为进一步优化奖学金机制，更好地实现唐仲英基金会“服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传”的宗旨，同时激励更多南农学子投身公益，提升自身综合素质，2025年6月18日上午，我校在卫岗校区开展2025年唐仲英德育奖学金工作交流座谈会。唐仲英基金会项目主管于勤、项目执行吴丹芸、我校学生工作处副处长/研究生工作部副部长王春伟参加了会议，就我校唐仲英德育奖学金的改革事宜展开了深入且富有成效的交流。
王春伟对唐仲英基金会长期以来对南京农业大学的支持表示衷心感谢，随后介绍了学校三校区发展概况，并回顾了自 2006年双方合作以来，唐仲英基金会在学校设立德育奖学金、支持学生社团发展以及推动多个科研和公益项目所取得的丰硕成果。王春伟表示，学校将会全力配合基金会落实好此次奖学金改革，期待未来将与基金会在多方位深化合作，让唐仲英先生的精神在南农校园里生根发芽，激励更多学子为农业事业发展贡献力量。
随后，唐仲英基金会项目主管于勤详细介绍了此次德育奖学金改革的背景和方案。改革聚焦于评选对象、评选标准、资助金额及资助年限的调整，以及对获奖学生后续培养的强化等方面。在评选标准上，将更加注重学生的公益实践深度；资助金额方面，奖励标准有所提高，以更好地奖励品学兼优的学生；对于获奖学生的后续培养，基金会将联合学校开展一系列领导力培训、社会实践调研等活动，助力学生全面成长。
双方均表示，要通过建立完善的反馈机制，及时了解获奖学生在学习、生活和公益实践中遇到的困难并给予帮助；积极与校内各部门、校外组织对接，引入更多公益资源尤其是“身边的公益”，为学生公益实践创造更好的条件。
同日下午，唐仲英爱心社全体成员前往南京农业大学卫岗金陵研究院会议室展开了庄重严肃的唐仲英奖学金评选宣讲会。此次大会特别邀请了于勤女士、吴丹芸女士和南京农业大学校友总会办公室（教育发展基金会办公室）主任姚科艳老师做指导，杨思思老师进行宣讲。会议聚焦于奖学金体系的革新以及社团内部的优化调整，通过上层体制改革促进社团的发展，践行社团初心。
破界革新，德评焕新
在宣讲过程中，唐仲英基金会基本确定了奖学金评定体系的革新。此次革新包括四个方面。第一个方面是适用范围扩大：从仅限新生的30个名额扩展到在籍在校的唐奖获得者以及社团志愿者均可参加；第二个方面是奖学金金额的提升，由原来的4000元提升至5000元，不再分年级和学院分布，公平公正；第三个方面是评选时间的调整：从春季学期改为秋季学期；第四个方面是评选依据的革新：主要依据上一学年的社团积分，增加公益服务时长为评选标准。社团积分经过多次修订后，也明确将校外公益活动等特色实践项目纳入加分项。此外SSSsss申请过程也更加透明化和标准化，对申请材料进行存证核验，增强评审过程的公正性和真实性。
积分衡评，智治育社
社团积分以及公益时长很大程度上影响了奖学金的评定，故对于社内积分的规则也做了进一步的完善和调整。新完善的积分规则更加具有多元化的特征。可积分内容更加丰富，鼓励并支持多种活动共同累计计入积分。建立更加公正的积分核算系统，平衡不同难度的社团活动积分，保证评价的公平公正。同时对于志愿者参加同种活动的上限有所规定，旨在鼓励志愿者全方面多层次的参加各种活动，全面发展。
答惑启智，汇思成纲
奖金改革基本介绍完毕后，老师们鼓励同学们提出问题和建议，帮助社团创新活动形式，更好的推进体系制度的完善和发展。同学们对于心中的疑惑大胆发言，老师们耐心解答疑惑并做出强调：希望同学们不忘初心服务社会，奉献爱心，保持对公益活动的持续热情。
改革的春风掠过铺满爱心的道路上，轻轻抚摸每一个赤子之心。唐仲英奖学金的探索和完善改革之路如同春雨一般滋润了每一颗向往公益的心，让德育之花在协同创新中绚烂绽放。
此次座谈会为南京农业大学与唐仲英基金会在唐仲英德育奖学金改革方面奠定了良好的合作基础，双方将携手努力，让唐仲英德育奖学金在新时代焕发出新的活力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
迭代更新，革故鼎新。
德风远播，轻抚爱心。