一、工作目标
社团将在新的学期内进一步完善各项制度，优化部门积分管理方案，最大限度做到公平公正。举办有质量的活动，推进唐爱的社团品牌建设。坚持“服务社会，奉献爱心、推己及人、薪火相传”的社团宗旨，以公益为主线，有条不紊的开展社团各项工作。
二、部门常规工作
1、办公室
（1）按时进行账目统计及报账工作。向各个部门收集活动记录，并及时整理网盘，注意资料留存。基金会活动总结每月23日前完成。
（2）新社员入社仪式。
（3）唐氏生活日活动将推陈出新，创办一些新的形式。
2、人资部
（1）全社成员信息的及时更新，积分的管理工作有质量的完成，做到每月公示。
（2）组织社团成员技能培训工作，如PS，微信推送等，提高骨干的工作能力。
（3）做好迎新与招新工作。在大一新生入校时为他们提供各种服务与帮助，推进社团品牌建设。招新工作按时完成，组织报名与面试各项工作。
3、宣传部
（1）微信平台的维护与改进工作。在新的学期中，做出一些改变，不再单纯推出活动内容，可以进行或文艺，或实用的各种内容。
（2）部门内技能培训。
4、组织部
（1）本学期的工作重心在完成一次有代表性的，高质量的紫金山环保行活动。
（2）感恩节信使活动。
5、志愿服务部
（1）按时完成几个常规志愿服务项目，做好活动记录(文字，照片等），并及时反馈。
（2）在圣诞节前夕准备好平安果义卖活动的前期工作，按时完成活动。
（3）与更多的公益组织建立联系，寻找新的志愿服务项目。
6、外联部
（1）联系南京中医药大学，举办义诊活动。
（2）毕业生信息更新。
（3）与其他四校唐爱社紧密联系，适当举办一些联谊活动，增进成员之间的感情，同时可以互相学习借鉴活动经验。
（4）组织全社素质拓展活动。
三、重点工作
十周年系列活动。2017年是南农唐爱成立的第十年，社团将以十年纪念为契机进行一系列的活动。首先是校友联络册和优秀毕业生信息的整理工作，将联系十年来的唐爱学子们，对他们的信息加以完善。还有征文文集的设计工作，社团将邀请毕业生与在校学子们书写自己对唐爱的情感，用这些文字来纪念南农唐爱的十年。
四、紫金山环保行
本学期将重点开展一次紫金山环保行活动，推陈出新。将用新的形式，新的内容来完成一次代表性的活动。
五、骨干培训班
主席团设计开展新一届骨干培训班，鼓励成员们积极参与。培训中将采用多种方式来为大家提供展示的平台，提高大家的管理能力与领导力。同时，集思广益，为社团未来的建设提供更加明晰的方向。
六、工作进度
